Según informó el secretario de prensa del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Gerardo Alzamora, a partir de marzo el sueldo testigo para el maestro será de 5.400 pesos y desde agosto se elevará a 5.600 pesos.
DE LA REDACCION. Los gremios docentes y el Gobierno acordaron un aumento salarial del 27,72 por ciento en dos cuotas y un incremento del ciento por ciento en el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).
Según informó el secretario de prensa del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Gerardo Alzamora, a partir de marzo el sueldo testigo para el docente será de 5.400 pesos y desde agosto se elevará a 5.600 pesos.
El dirigente del Sadop precisó que las seis provincias que reciben asistencia financiera de la Nación tendrán una ayuda extra de 55 pesos por docente.
Alzamora añadió que el valor del Fonid, que estaba congelado desde hace cuatro años en los 255 pesos, será elevado a 510 pesos mensuales a partir de agosto.
La Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet), la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), la Unión de Docentes Argentina (UDA), la Confederación de Educadores Argentina (CEA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) firmaron ayer por la tarde el acta acuerdo salarial en el Ministerio de Trabajo, en la avenida Alem 650 de la Ciudad de Buenos Aires.
El acuerdo fija un sueldo testigo que sirve para las negociaciones paritarias en las provincias y establece que ningún maestro perciba una suma inferior a los nuevos básicos de convenio.
Los gremios que representan a los docentes nacionales habían reclamado inicialmente un aumento del 38 por ciento que elevaba el salario mínimo a 6.100 pesos, y ya habían rechazado las ofertas del Gobierno de un 22 y un 25 por ciento, tras casi un mes de negociaciones.
UDA y CEA
Sergio Romero, titular de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), dijo que estamos muy satisfechos y contentos no solo con el acuerdo alcanzado sino con el compromiso con la sociedad, a la que le demostramos el grado de madurez al poner en valor a la Educación.
Esto es muy importante ya que hemos puesto en valor a la paritaria nacional, garantizamos el inicio de clases y logramos que ningún docente gane menos que un sueldo mínimo, sostuvo Romero que valoró como punto fundamental del acuerdo haber logrado un aumento del ciento por ciento del Incentivo Docente.
El Fonid se paga para aquel que tiene dos cargos, por lo que lo van a recibir 1.200.000 docentes y significa que percibirán en agosto casi 1.200 pesos, esto oxigena mucho a los gobernadores porque es una plata que les remite directamente Nación, aseguró el sindicalista.
Precisó además que esto era muy esperado en las negociaciones provinciales, ya que enriquece el debate para favorecer el cierre de las tratativas.
Por su parte, Enrique Feldman, de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), aseguró que estamos muy contentos por el acuerdo, porque no solo enriquece lo salarial sino el aspecto cualitativo, ya que profundiza la negociación colectiva al incrementar un ciento por ciento el incentivo docente y exhortar a las provincias a no pagar sueldos básicos inferiores al 50% de lo fijado en el piso mínimo.
Feldman enumeró que, además, la paritaria firmada pone en marcha el Convenio Colectivo de Trabajo, ratifica la vigencia de la paritaria nacional, promueve la formación docente gratuita, universal y en servicio y regula todos los programas nacionales en los que participan los maestros.