En el Edificio Matilde se iniciaron las clases de la Escuela de Dirigentes Sociales de Pergamino. El encuentro se concretó el pasado miércoles, con la asistencia de 80 inscriptos y fue coordinado por el licenciado Juan Pablo Itoiz, secretario de Extensión de la Universidad Nacional del Noroeste de la provincia de Buenos Aires (Unnoba), quien además de darles la bienvenida a los participantes expuso sobre los desafíos que supone la formación de dirigentes en el contexto actual.
Este es un desafío sumamente ambicioso, ya que lo que busca la Universidad es poder brindar herramientas a quienes trabajan en instituciones, partidos políticos, gremios, o entidades intermedias para llevar adelante el trabajo solidario, cooperativo o dirigencial que muchas veces se desarrolla a partir de la vocación, pero que la falta de capacitación o de formación, en algunos casos, lleva a cometer errores o a no avanzar en los tiempos necesarios como para que todo ese tercer sector que forma la dirigencia social pueda tener una mayor llegada y respuesta en su ámbito, señaló Itoiz.
En Pergamino, las actividades de la Escuela de Dirigentes se enmarcan en un convenio firmado con la Municipalidad. La misma actividad comenzará la próxima semana en la localidad de Arrecifes.
En el primer encuentro de la Escuela de Dirigentes el secretario de Extensión de la Unnoba estuvo acompañado por el secretario de la Producción del Municipio de Pergamino, José Apesteguía y por el prosecretario de Extensión de la Universidad, Fernando Escobar.
En la continuidad del dictado, los participantes asistirán a clases en la que conocidos docentes universitarios abordarán distintos temas que abarcan tópicos relacionados con Liderazgo, Dinámica de las instituciones, Economía, Desarrollo Económico, Jurisprudencia, Negociación, Toma de decisiones, Coaching, Comunicación, Etica y Medio ambiente, entre otras.
La segunda parte de la Escuela de Dirigentes contempla una serie de seminarios específicos, destinados a alumnos y graduados que deseen participar. Los seminarios se dictarán a razón de uno por cada cuatrimestre, teniendo una metodología de trabajo intensiva, con una propuesta de trabajo semanal, de cuatro a seis encuentros y una temática a definir de acuerdo a las propuestas que presente la Universidad sobre la base de las inquietudes de los cursantes.
