El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, a través del Servicio de Colocación Laboral Selectiva (Seclas), aumentó durante el año pasado un 44 por ciento respecto a 2013; en total se incorporaron 520 trabajadores, de los cuales 201 ingresaron en el ámbito privado (38 por ciento) y 319 al ámbito público (62 por ciento). De estos últimos, a su vez, 180 corresponden a los ingresos en plantas de personal de municipios teniendo en cuenta también que se incluyeron muchos bonaerenses a los organismos que dependen de la Provincia.
En este sentido, desde el Ministerio de Trabajo a cargo de Oscar Cuartango se explicó que el gobernador Daniel Scioli ve al trabajo como el gran ordenador de la sociedad, como la principal herramienta de inclusión y de movilidad social.
Esto incluye a sectores vulnerables, como es el caso de las personas con discapacidad, donde también es preciso derribar ciertos prejuicios y barreras culturales, explicaron a través del informe que envió la delegación Pergamino de esta cartera laboral.
En estos años se profundizaron los esfuerzos para el ingreso de trabajadores en el sector privado; de la misma manera lo hicimos con el sector público para el cumplimiento del 4 por ciento que fija la Ley Provincial Nº 10.592 vigente para los distintos organismos provinciales, señalaron desde el área regional que coordina Mauricio Davreux.
También en los municipios, colaborando con ellos a través de programas especiales, se incorporó personal con discapacidad en sus plantas, indicaron en el Ministerio.
Programa especial
Cabe destacar que el Seclas depende de la Dirección Grupos Vulnerables y Colocación Laboral Selectiva, cuya misión es planificar y diseñar acciones y políticas tendientes a promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en un puesto de trabajo competitivo según su capacidad y aptitud laboral, evaluar a las personas con discapacidad que buscan empleo y generar perfiles disponibles para responder a las demandas del mercado laboral.
Durante 2014, Seclas llevó adelante una agenda de actividades en distintos municipios de la provincia, articulada con representantes de los gobiernos Nacional, Provincial y Municipal, entre los que se destacan la Comisión Provincial de Discapacidad, el Ministerio de Trabajo de la Nación, Organizaciones Civiles, la Defensoría del Pueblo, las Cámaras representantes de las empresas de la provincia, como Feba, Cepba, Apyme, Fecami e Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur.
Estas acciones fueron importantes para seguir implementando políticas de inserción laboral poniendo a disposición los planes de empleo con los que cuenta la Provincia como una herramienta fundamental para la generación de nuevos puestos de trabajo genuinos, tanto a nivel público como privado, que complementados con otros programas nacionales y provinciales permitieron este año la generación de nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad al mercado laboral formal, señalaron en el informe del Ministerio de Trabajo.
