El secretario de Gobierno, Carlos Pérez, habló luego de la reunión con los representantes sindicales para abordar cuestiones vinculadas a la relación de empleo municipal para los años venideros. De esta manera comenzó a cumplirse un viejo reclamo sindical, manifestó el funcionario. Expectativas de los gremialistas por este proyecto.
DE LA REDACCION. Ante la necesidad del dictado de un cuerpo legal reglamentario del trabajo municipal, en atención a la derogación de la Ley Nº 11.757, y cuestiones expresas en distintas normativas, el Municipio puso en marcha una serie de reuniones para abordar estos temas con los representantes gremiales que tienen afiliados en las áreas del Gobierno local.
Pusimos en marcha este tipo de reuniones de trabajo entre integrantes del Ejecutivo y las autoridades sindicales de Pergamino, manifestó el secretario de Gobierno Carlos Pérez; en el primero de los encuentros estuvieron el asesor letrado, doctor Juan Manuel Rico Zini, e integrantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Sindicato de Trabajadores Municipales, Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn), y del Sindicato Obras Sanitarias (Sosba) juntamente con los abogados de las representaciones gremiales, doctores Pedro Courtial y Fernando Cubino, señaló el funcionario minutos después de haber terminado la charla que tuvo lugar en el Municipio.
- ¿Cuáles son los objetivos trazados por el Municipio para comenzar con estas reu-niones?
- Con esta audiencia dimos el primer paso para regular las condiciones inherentes a la relación de empleo municipal para los años venideros. De esta manera comenzó a cumplirse un viejo reclamo sindical, que cada Municipio estableciera su convenio colectivo de trabajo y en este camino vamos en Pergamino. El intendente Javier Martínez además está permanentemente en contacto porque es uno de los temas que en su momento abordamos con los sindicatos en medio de la negociación salarial que se desarrolló meses atrás.
La negociación colectiva tiene rango constitucional e integra conjuntamente con otros derechos laborales, sindicales y sociales de igual categoría, lo que se ha dado en llamar el constitucionalismo social.
Autonomía local
También, se considera de vital importancia que este es un paso importante hacia el reconocimiento en los hechos de la autonomía municipal, materia instaurada en los artículos Nº 5 y Nº 123 de la Constitución Nacional, y que la Ley Nº 11.757 se contraponía, aclaró Carlos Pérez. En definitiva, comenzamos una discusión sobre los derechos y deberes de las partes con relación de empleo público municipal en el ámbito donde siempre tuvo que estar, el Municipio, explicó el secretario de Gobierno durante la nota que mantuvo con LA OPINION.
Prioridad sindical
En reiteradas oportunidades los responsables gremiales habían mostrado la necesidad de avanzar con este proyecto en Pergamino; si bien en algunos municipios la situación está muy avanzada, durante las reuniones que se hicieron para tratar el aumento salarial se había planteado esta situación que ahora cuenta con acompañamiento de las autoridades del Gobierno local. Estamos iniciando un proceso que seguramente terminará con un saldo positivo; los gremios necesitábamos ahondar en estos temas y por tal motivo es un punto de partida auspicioso que nos hayamos reunidos, explicó uno de los gremialistas en diálogo con LA OPINION. Tenemos que seguir debatiendo ciertas cuestiones que hacen al documento final, es muy prematuro hacer un balance cuando tuvimos nada más que un encuentro aunque siempre para nosotros fue prioritario el tema, agregaron desde las organizaciones sindicales.