Sostienen el sistema de salud en muchos aspectos. Cubren más horas que las que les corresponden en su programa de formación y sufren las consecuencias de recortes presupuestarios que recaen sobre sus instructores. Tienen intención de unificar el reclamo con pares de otros distritos para llegar al Ministerio de Salud con su voz.
DE LA REDACCION. En los últimos días, a través de las redes sociales, los residentes del Hospital Interzonal General de Agudos San José iniciaron una campaña destinada a hacer visible la realidad que experimentan en el contexto actual del sistema de salud. Con una fuerte acción de difusión a través de Facebook manifiestan su malestar por las actuales condiciones en las que desempeñan su labor en el marco del Programa de Residencias del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.
Tal como informara LA OPINION en su edición del sábado, la síntesis del reclamo es la siguiente: Estamos día a día sosteniendo un sistema de salud resquebrajado. Somos los que nos exponemos a diario frente a las diversas circunstancias cuando estamos en instancias de formación. Somos quienes cargamos en nuestras espaldas el recorte presupuestario en la sanidad y duplicamos esfuerzos para cubrir baches de personal, insumos e infraestructura.
Llegamos a trabajar hasta más de 30 horas continuadas e ininterrumpidas, sufrimos la violencia de pacientes, familiares, colegas, compañeros de trabajos y aún así continuamos adelante porque en nosotros está la vocación de nuestra labor. Sumado a todo esto se agrega la precarización laboral en la que estamos inmersos, donde desde el Ministerio de Salud no se contempla esta realidad y nos obliga a trabajar por menos de 40 pesos por hora con la misma carga horaria establecida. Hoy los residentes decimos basta y exigimos condiciones dignas laborales, garantías de formación académica, mejora salarial, mayor provisión de insumos y personal y mayor presupuesto para el área Salud porque nuestra vocación no es meramente trabajar en pos de la enfermedad, por el contrario nuestra vocación se contempla a la hora de generar bienestar a nuestros pacientes.
En primera persona
Para desagregar algunos aspectos de este reclamo, LA OPINION tomó contacto con algunos de los residentes que llevan adelante esta campaña. Ayer a la mañana en una charla mantenida con Gerardo Ezcurra, residente de Terapia Intensiva de Adultos; Marcos Buzetti, residente de Pediatría; Florencia Levato y Fabiana Cañizares residentes de Psicología; y Damián Caballero, residente de Cirugía, los jóvenes profesionales describieron la realidad que atraviesa a las distintas unidades de residencia y plantearon que la intención de la campaña no es en contra de ninguna autoridad hospitalaria, sino en favor de poder dar visibilidad a una realidad muy adversa que afecta al sistema de salud y que alcanza a las unidades de residencia que contienen a los profesionales que se están formando en las distintas especialidades.
Esta campaña surgió de la necesidad de plantear nuestra incomodidad con lo que está pasando en cada unidad de residencia y que tiene que ver con una problemática del sistema de salud, indicaron y refirieron que en el seno de la comisión de residentes que se está formando, se advierte que muchas de las dificultades que experimentan confluyen en las mismas cuestiones.
En el actual contexto queda desvirtuado el programa de formación y consideramos que era necesario mostrar esta problemática de cara a la sociedad para que la gente supiera que en muchos aspectos el Hospital está sostenido por los residentes, indicaron, abogando porque el reclamo público sirva para que pueda respetarse el sistema de residencias que es un programa de formación al que se ingresa luego de rendir una rigurosa prueba. Nosotros estamos en nuestro período de formación tanto teórica como práctica y deberíamos estar más acompañados, en la práctica, más allá de cualquier reglamento, esto no siempre ocurre, plantearon. En esta línea denunciaron que muchas de las falencias del sistema de salud se terminan cubriendo con el trabajo de los residentes: Los hospitales están saturados y muchas veces el personal de planta termina siendo poco para acompañar la actividad de los residentes. Hay horas que tienen faltantes de personal y que son cubiertas por nosotros que deberíamos estar más supervisados y acompañados en este proceso.
A la par de ello, los residentes describieron que el panorama de las instructorías de residentes en la provincia de Buenos Aires es complejo y se alarmaron por un recorte presupuestario impuesto que hace que los pocos instructores que hay en el Hospital no estén cobrando por su tarea. Hay un recorte presupuestario en los fondos para formar instructores y jefes de residentes, y esto va en detrimento de la calidad de la formación que deberíamos tener.
En algunos casos los residentes terminamos cubriendo más horas de las que deberíamos cumplir en nuestro programa de formación y si se enferma el camillero y no puede venir, terminamos trasladando enfermos por los pasillos del Hospital, agregaron.
Asimismo señalaron que no siempre finalizada la instancia de formación tienen la posibilidad de permanecer en el sistema público de salud por cuanto no es fácil que desde el Ministerio lleguen nombramientos. Por esta razón es que hay muchos compañeros que ya cuentan con el título de especialistas y trabajan por becas de residencia, con promesas de contratos a futuro cuando todos sabemos que el Ministerio no manda cargos, sino becas, que significan trabajo precarizado.
Realidades compartidas
La realidad que describen los residentes del Hospital San José no es distinta a la que sufren profesionales de otros nosocomios. Ellos mismos reconocen que no es un reclamo aislado. Todas las residencias están pasando por lo mismo, y el riesgo que se corre es que terminemos siendo mano de obra barata, cubriendo tareas que deberían cubrir gente que tiene un cargo para eso. El residente cobra mucho menos que el personal de planta y terminamos cubriendo muchas más horas y haciendo trabajos para los que muchas veces no estamos formados.
Consultados sobre si han mantenido contactos con residentes de otros hospitales, plantearon que están intentando unificar el reclamo a partir de un diálogo con pares de distintos lugares. La idea es poder organizar algo a nivel provincial porque esta es una problemática histórica, pero nunca se vio tanta movilización de residentes como en esta oportunidad.
Puertas adentro
Con relación a cómo fue recibida esta campaña puertas adentro del Hospital San José, los residentes reconocieron que tuvo una fuerte repercusión y señalaron sentirse acompañados por sus colegas, el personal de los distintos servicios y por los propios pacientes. Todos han pasado por problemáticas parecidas en su proceso de formación y conocen la realidad en la que trabajamos, así que se solidarizan, indicaron.
Más allá de lo económico
Aunque la cuestión económica atraviesa el reclamo, no es el motivo central. Los residentes obtienen una beca para su formación del Ministerio de Salud y lo que les pagan no resulta suficiente para la tarea que realizan. Según refieren entre 10 y 12 mil pesos es el sueldo que perciben y a pesar de que reconocen que no alcanza para llegar a fin de mes, aclaran que el planteo que estamos realizando no es salarial. El reclamo tiene que ver con el tema de la formación y con una advertencia sobre el complejo escenario que viven las instituciones de salud. El presupuesto destinado a Salud es el que debe ponerse en discusión y esto también nos afecta como residentes porque sufrimos una sobrecarga en nuestras tareas, nos faltan elementos para trabajar y muchas veces quedamos expuestos ante los propios pacientes, refirieron.
Pasos a seguir
Con respecto a la continuidad de la campaña, los residentes refirieron que aún no han tomado contacto con autoridades hospitalarias y confirmaron que la próxima acción será poder organizar una asamblea de la comisión de residentes para determinar el camino a seguir. Esto ha tenido una repercusión que no esperábamos, hemos tenido buena llegada a colegas y a la propia gente que nos apoya y la difusión en los medios nos pone en una nueva instancia para analizar en qué situación estamos y plantear en qué evolucionamos en la tarea de unificar criterios.
La intención sería que el Ministerio de Salud sepa de la falta de recursos y la situación en que estamos los residentes. Nuestro primer objetivo fue informativo, que la gente supiera lo que está pasando. No evaluamos medidas de fuerza ni nada por el estilo, solamente queríamos que la comunidad supiera que el Hospital está sostenido por residentes que hemos apostado para formarnos en el campo de la salud pública, concluyeron.