La unión de los principales gremios tras una ardua gestión, consiguieron elevar de un 50% a un 70% el cupo. El primero de los porcentajes era el que sostenían las autoridades bonaerenses amparadas en el mínimo estatutario.
DE LA REDACCION. Días pasados y a partir de la presión ejercida por el Frente Gremial Docente Bonaerense que conforman la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Unión de Docentes Argentinos (UDA), Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet), Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (Suteba), representantes gremiales fueron convocados a Mesa de Cogestión para tratar temas referidos al Ingreso a la Docencia 2017.
Según informaron los gremios hubo dos puntos fuertes de discusión con la gestión: el porcentaje de vacantes a titularizar: la gestión viene con una propuesta de titularizar un 50% de las vacantes.
Ante esto, hubo una férrea posición del Frente Gremial en su conjunto y del resto de las organizaciones gremiales presentes, de no admitir un porcentaje menor al acordado en 2015 pues, en un contexto económico como el que estamos asistiendo, resulta fundamental resguardar el derecho a la estabilidad de la mayor cantidad de trabajadoras y trabajadores.
Luego de un cuarto intermedio, la gestión vuelve aceptando la posición de los representantes gremiales; por lo tanto, se acuerda titularizar el 70% de las vacantes.
La fecha de corte para ofertar en los actos públicos: en este se dio la discusión que, si bien la fecha de corte para determinar el cupo de vacantes es al 19/8/16 (conforme la disposición 22/16 de MAD), se espera ampliar la oferta de las vacantes existentes al 30/11, sin modificar cupo. Este punto no contó con el consenso para que surja como acuerdo.
Además del debate sobre el ingreso a la docencia, se abordaron otros temas: inscripción "on line" en superior: Suteba denunció en la reunión que el dispositivo informático de inscripción de alumnos dispuesto por la DES no garantiza el ingreso universal a los Instituto Superior de Formación Docente. Por eso, se exigió que a la brevedad el Frente Gremial sea convocado a una nueva cogestión para abordar el tema.
Aptos psicofísicos
Luego de la discusión sobre el tema, con relación a las acciones estatutarias (destino definitivo e interinatos), la gestión se comprometió a realizar un relevamiento de quienes aún no cuentan con el apto, sin que esto les impida realizar el destino definitivo. Asimismo, se comprometió a elaborar un comunicado, ante la proximidad de los actos de ingreso, con relación a las vías oficiales con las que cuentan los docentes para obtener dicho apto y, así, evitar las presiones de las secretarías de Asuntos Docentes hacia los compañeros en realizar en forma particular el trámite.
Estabilidad laboral
Se solicitó el informe del estado de situación de cada una de las comisiones de estabilidad y la convocatoria a una cogestión para abordar la situación de Formación Profesional, ya que es la comisión que menos avances ha producido a raíz de indefiniciones de la gestión.
Comisiones técnicas
Asimismo se exigió la inmediata convocatoria a las comisiones técnicas, para abordar los temas que están en agenda y cerrar el acuerdo por licencia para víctimas de violencia de género; temática ya trabajada y con propuesta de acuerdo.
Reparación histórica
Esta comisión, que tiene por objetivo trabajar los legajos de docentes víctimas de terrorismo de Estado (sancionados, cesanteados, desaparecidos), no ha sido convocada durante este año, por lo cual el sindicato exigió su continuidad para seguir trabajando en la reparación histórica de los compañeros.