La firma pergaminense busca ayudar en sus primeros pasos laborales a jóvenes de la ciudad que se han esforzado y finalizaron sus estudios con muy buenos o excelentes promedios. Tiene una duración predeterminada de 10 meses y será rentado. Los interesados pueden inscribirse a través del sitio Web de la empresa.
DE LA REDACCION. Rizobacter Argentina S. A. lanzó el programa Experiencia Rizobacter 2015, destinado a los jóvenes que egresan de los colegios secundarios en Pergamino. A través de este programa la intención es brindarles una experiencia de trabajo dentro de la empresa, que les permita desarrollar sus aptitudes y habilidades relacionadas con la orientación y el interés generado durante la educación media y además que les posibilite integrar procesos y desarrollar nuevas capacidades.
Rizobacter es una empresa comprometida con la comunidad que la vio crecer, por eso desarrolla este programa para ayudar en sus primeros pasos a chicos de Pergamino que se han esforzado y terminaron el colegio secundario con muy buenos o excelentes promedios y que empiezan a forjar por sí solos su futuro.
El programa ha sido desarrollado por el departamento de Recursos Humanos con la intención de brindar a los jóvenes la posibilidad de profundizar sus aptitudes y habilidades, como así también desarrollar nuevas capacidades.
La firma pergaminense trabaja como una empresa socialmente responsable, por lo que este programa busca darle valor a la nota del secundario: La idea es darle una oportunidad a los chicos, mientras nosotros vamos armando un semillero de los dirigentes de la Rizobacter del futuro, armó el concepto del programa Ricardo Yapur, CEO de Rizobacter Argentina, quien agregó: Mi condición básica de siempre fue que tengan buena nota, para mí la buena nota del secundario vale, hoy los chicos se reciben y terminan la escuela de cualquier manera. El que tiene una buena nota es, o porque el chico es distinto o porque tiene una familia que lo contiene y lo lleva a que estudie.
Por otro lado, desde la empresa radicada en el Parque Industrial tienen la firme convicción de que crecemos ayudando a crecer: Se trata de una relación de aporte mutuo donde ambas partes se nutren, aseguró María Marta Mac Mullen, gerente de Recursos Humanos de Rizobacter. La idea es que los jóvenes puedan enriquecerse con la experiencia y Rizobacter pueda aprender con ellos y ser parte de una comunidad cuyos jóvenes tengan cada vez más herramientas para construir y fortalecer su futuro y, porqué no, en ese mismo futuro formar parte de nuestra empresa, agregó Mac Mullen.
Años atrás la firma llevó adelante un programa similar al cual se sumaron alumnos de colegios técnicos, en cambio Experiencia Rizobacter 2015 está abierto a todos los colegios de Pergamino.
Cómo funciona
Los chicos que estén interesados y cuenten con muy buenos promedios (superiores a 8) pueden inscribirse a través del sitio Web de la firma: www.rizobacter.com.ar. El promedio es uno de los puntos más importantes en el proceso de selección ya que queremos valorar el esfuerzo que han hecho durante sus años de estudio y además darle un sentido a la nota del secundario, enfatizó Mac Mullen.
Se realizarán entrevistas con los interesados y participarán de un proceso de selección para definir los postulantes para la experiencia 2015. Los chicos seleccionados transitarán la experiencia insertándose en los diferentes sectores a través de un programa especialmente pensado y diseñado para ellos. Se les abrirán las puertas de la empresa y tendrán la oportunidad de trabajar con los técnicos y profesionales de Rizobacter.
El programa tiene como objetivo brindarles una experiencia laboral, algo que para la mayoría es muy difícil de conseguir desde tan jóvenes, por eso este programa tiene una duración predeterminada de 10 meses (de marzo a diciembre) y será rentado: El programa tiene como sentido que el joven que ingresa rote por las diferentes áreas de la empresa y se nutra del conocimiento de cada una. De este modo el año entrante podremos brindar la misma posibilidad a las nuevas promociones de estudiantes y darle a la vez continuidad a nuestro programa, afirmó María Marta Mac Mullen.
Las inscripciones serán tomadas hasta el 5 de diciembre. Durante enero y febrero se realizarán las entrevistas de selección, ajustando necesidades, posibilidades de la empresa y expectativas de los candidatos. En marzo los seleccionados serán incorporados a cada sector.
Si a los chicos les gusta lo que están haciendo y a nosotros nos gusta alguno para un puesto determinado que hay lugar, tenemos diez meses de experiencia para integrarlo a trabajar a Rizobacter; si quiere seguir estudiando lo vamos a ayudar a seguir estudiando, porque creo que es la base para tener un plantel fuerte en el futuro y con gente profesional, concluyó Ricardo Yapur.