Sin acuerdo entre docentes y gobierno, se volverán a reunir la semana próxima

El secretario general del sindicato Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (Suteba), Roberto Baradel, sostuvo que “el planteo fue un salario inicial de 8.500 pesos más la duplicación del incentivo docente, lo cual representaría una suma de 520 pesos”. 

Destacó que, en la reunión llevada a cabo en el Palacio Sarmiento, los sindicatos percibieron “buena predisposición para el diálogo”. 

“El gobierno dijo que tomaba nota y negó que su propuesta formal fuera del 25 por ciento, aunque insistió en que esas son sus expectativas de inflación”, puntualizó. 

El gremialista enfatizó: “Le dijimos que nosotros no creíamos que se dieran esos números, por eso le planteamos la necesidad de una revisión de la pauta en junio”. 

Por su parte, la secretaria general de Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Sara García que “el Gobierno no hizo ninguna propuesta”. 

Sin embargo, resaltó: “El ministro dijo que quiere avanzar en el tema rápidamente y, a este ritmo, puede ser que haya un acuerdo para el 29 de febrero, cuando deberían iniciar las clases”. 

“No puede haber un salario por debajo de los 8.500 pesos, es indigno”, evaluó e insistió: “Tenemos que recuperar el poder adquisitivo para empezar a trabajar”. 

La sindicalista destacó que Bullrich “planteó una serie de opciones para redireccionar o distribuir recursos”, lo cual calificó como “interesante”. 

La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), en tanto, planteó en la reunión que “ni los salarios docentes ni los programas educativos nacionales pueden ser variable de ajuste”. 

Manifestaron, además, la necesidad de “una nueva Ley de Financiamiento Educativo que eleve el Presupuesto del 6 al 10 por ciento del PIB”.

Cabe destacar que de la reunión participaron el ministro de Educación de la Nación, Esteban Bullrich y representantes del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), Unión de Docentes Argentinos (UDA), Confederación de Educadores Argentinos (CEA) y la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).

Sadop y más

Acerca de la negociación, la secretaria General Adjunta de Sadop, María Lazzaro aseguró que es “necesario lograr una pronta resolución para que el docente pueda tener una preparación como corresponde al inicio de clases y no esperar hasta el último día”.

“Creemos que estamos a tiempo y ojalá se corrijan las diferencias que existen y podamos iniciar las clases. Si esto no ocurriera, si no hay una definición de porcentaje, obviamente el ciclo lectivo corre riesgo de no iniciarse”, agregó la dirigente.

Por su parte, el ministro de Educación Esteban Bullrich propuso, para continuar con las negociaciones, una comisión técnica salarial que iniciará sus trabajos el próximo martes 2 de febrero a las 10:00, en pos de evaluar cuál debiera ser el porcentaje de aumento del salario inicial. En tanto, la paritaria se encuentra en cuarto intermedio.

Petrocini-FEB

A una semana del inicio de la discusión salarial entre la Provincia y los gremios docentes, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) advirtió que no aceptará un sueldo mínimo “inferior a cincos dígitos”, con lo cual salió a plantear un incremento del 42,9 por ciento, muy superior al “30 a 35” que había deslizado días atrás Suteba, el otro sindicato fuerte del sector. 

“La FEB no va aceptar ninguna propuesta inferior a los cinco dígitos” dijo su presidenta, Mirta Petrocini. De este modo, el gremio plantea que el sueldo mínimo de un maestro de grado sin antigüedad –hoy de 7 mil pesos- debe alcanzar al menos a diez mil pesos tras la negociación de este año que comenzará el próximo miércoles 3 con la apertura de la Comisión Técnica Salarial. 

Aunque Petrocini evitó hablar de porcentajes porque “nuestra propuesta salarial la vamos a llevar en el marco del Frente Gremial” (que integra junto a Suteba, UDA, Amet y Sadop), un sueldo de 10 mil pesos implicaría un incremento del 42,9 por ciento sobre los 7 mil pesos de la actual garantía salarial que se acordó en marzo pasado con el entonces gobierno de Daniel Scioli.

Se trata de una cifra largamente superior al “20 y 25” de inflación que prevé para este año el ministro de Economía nacional Alfonso Prat-Gay -y que reiteró el lunes su par de Educación, Esteban Bullrich- y al “30, 33 o 35” por ciento del que habló el titular del gremio Suteba, Roberto Baradel, días atrás. 

“Los docentes necesitamos de manera urgente una recomposición salarial. Nuestro poder adquisitivo está corriendo muy por detrás de los últimos aumentos y de la inflación anual de 2015”, dijo la dirigente. 

Respecto al costo de vida que prevé el Gobierno nacional, de entre 20 y 25 por ciento, Petrocini advirtió que “si empezamos una negociación con esos porcentajes vamos a transitar un camino complicado, aún entendiendo la necesidad de un normal inicio del ciclo lectivo”.

Como viene informando esta agencia, el director de Cultura y Educación bonaerense, Alejandro Finocchiaro, se mostró confiando este lunes en “hacer una buena oferta” para comenzar el ciclo lectivo el 29 de febrero aunque advirtió que la gestión de María Eugenia Vidal piensa “en una recomposición del salario en los próximos cuatro años” porque ahora “no se puede dar en una paritaria lo que (Daniel) Scioli retaceó en ocho años”.

Petrocini advirtió además que su gremio pedirá al Ejecutivo provincial en las negociaciones que se vienen “paritarias abiertas durante el año” –para discutir eventuales actualizaciones salariales en función de la inflación-, así como “un fuerte incremento” que impacte sobre el salario básico, beneficiando también así a los docentes con más antigüedad, cargos jerárquicos y jubilados.  “Para nosotros el salario básico es una lucha y una reivindicación que exponemos en cada una de las negociaciones paritarias desde hace años”, agregó la titular de FEB.