El Gobierno de María Eugenia Vidal postergó la medida por seis meses aduciendo que varios municipios se han visto imposibilitados de dictar la normativa debido a las demoras generadas por el recambio de autoridades tras el proceso eleccionario. Los gremios del sector, molestos con la decisión, se declararon en alerta y preparan una marcha a La Plata.
LA PLATA, (DIB) - El Gobierno bonaerense suspendió por seis meses la aplicación de la Ley Nº 14.656 que establecía por primera vez las negociaciones paritarias para los empleados municipales de la provincia y los gremios del sector se declararon en estado de alerta y movilización y convocaron a marchar a La Plata para reclamar contra la decisión.
A través del decreto Nº 26/15B del Ministerio de Coordinación y Gestión Pública fechado el 15 de diciembre pero dado a conocer recién el viernes, la gobernadora María Eugenia Vidal dispuso la suspensión por 180 días de la Ley Nº 14.656, que establecía un nuevo régimen laboral para los empleados municipales y les brindaba por primera vez la posibilidad de celebrar sus propias paritarias con las comunas.
La medida resulta polémica y fue duramente discutida por los gremios municipales, puesto que se trata de un decreto que suspende los efectos de una ley aprobada por unanimidad en la Legislatura. Además, la resolución indica que las relaciones de empleo municipal serán regidas por la Ley Nº 11.757, que había sido derogada por el parlamento bonaerense y declarada inconstitucional por la Suprema Corte.
El diputado bonaerense (FpV) y referente municipal, Hernán Doval, indicó que el Ejecutivo tenía escondido el decreto, y sostuvo que ahora pretenderá convalidarlo en la Ley del Presupuesto 2016, a partir del inciso 4 del artículo 48, donde aparece una serie de normas de las cuales no teníamos ninguna referencia ni habíamos recibido ninguna explicación.
La nueva Ley de Paritarias había sido aprobada en noviembre de 2014 por la Legislatura y fue promulgada el 6 de enero de 2015. La normativa constaba de tres capítulos: uno de ellos regulaba las condiciones marco del empleo municipal; otro disponía las condiciones de las negociaciones paritarias y un tercero establecía un régimen supletorio destinado a los municipios que no hubieran establecido sus propios convenios colectivos en el plazo previsto. Los dos primeros capítulos entraron en vigencia el 6 de junio, mientras que el supletorio debía hacerlo el 6 de enero, un año después de su promulgación.
En los fundamentos de la suspensión, el Gobierno indicó que varios municipios se han visto imposibilitados de dictar la normativa atento a las demoras generadas por el recambio de autoridades acaecido a raíz de proceso eleccionario y por ello ordenó al Ministerio de Trabajo constituir el Consejo de Empleo Municipal que deberá, en un plazo de seis meses, acompañar a los municipios con la finalidad de brindarles la colaboración necesaria para la elaboración de los anteproyectos de ordenanzas municipales referidas al régimen de trabajo municipal.
Bajo estas circunstancias, ordenó suspender hasta la culminación del proceso de acompañamiento y reglamentación la aplicación de la ley.
Reclamos
La Federación de Trabajadores Municipales bonaerenses (Fesimubo) que agrupa a la mayoría de los sindicatos del sector se mostró sorprendida con el decreto y aseguró que el ministro de Trabajo, Marcelo Villegas, se había comprometido a aplicar la norma a partir del 6 de enero.
En este contexto, la Federación que conduce Rubén García se declaró en estado de alerta y movilización y adelantó que podría marchar el miércoles hacia La Plata para protestar contra la medida durante el posible tratamiento del presupuesto 2016.