Con la organización del Consejo Municipal, la Cámara de Comercio, la Fundación Discar y la empresa Manpower, el evento se desarrollará el 20 de este mes. El fin es concientizar sobre los beneficios de incorporar personal con discapacidad.
DE LA REDACCION. El viernes 20, a partir de las 10:00, en el Salón Luis Sued del Concejo Deliberante, se realizará una importante jornada para empresarios, directivos y personal de empresas, sobre inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
Esta jornada es organizada en conjunto por el Consejo Municipal de Personas con Discapacidad, la Cámara de Comercio, Industria y Servicios, la Municipalidad de Pergamino, la Fundación Discar y la empresa Manpower.
El objetivo es desarrollar conciencia acerca de las posibilidades de acceso al trabajo de la persona con discapacidad y sensibilizar también en torno a las diferencias humanas.
El presidente del Consejo Municipal de Personas con Discapacidad, Hugo di Santo manifestó que a esta jornada la vamos a llevar adelante con la Fundación Discar, que es una organización que viene trabajando desde 1993, dando charlas y jornadas sobre inclusión laboral de personas con discapacidad, y también con la Cámara de Comercio y la empresa Manpower.
Va a estar enfocada en el aspecto legal y a la posibilidad que tienen las empresas en deducir Ganancias e Ingresos Brutos. Pero lo más destacado es que se hará hincapié en otros puntos muy importantes para las personas que toman decisiones en las empresas y en los comercios, que tiene que ver con derribar mitos y prejuicios que no existen dentro del ámbito laboral. Solo hay que informarse acerca de un par de requisitos para las empresas que son muy fáciles de implementar, aseguró Di Santo.
Javier Genoud
Por su parte el presidente de la Cámara de Comercio, Industria y Servicios, Javier Genoud, expresó: Desde la Cámara de Comercio hemos decidido incorporar esta iniciativa a nuestro programa de Responsabilidad Social Empresaria, como así también sumarnos a distintas gestiones en este sentido que hacen a la posibilidad de tener una ciudad más inclusiva de la que tenemos.
Estamos convencidos de que tenemos que comunicar a los empresarios las ventajas impositivas y operativas de tener una persona con discapacidad o capacidad disminuida, dentro de su plantel de trabajo. Esto permite romper mitos y miedos que a veces se tienen por falta de información, subrayó el dirigente y remarcó que ocurre que cualquier persona que ingrese a trabajar, no solo mejora su personalidad por sentirse útil, por empezar a producir, sino también porque los resultados son muy positivos. La empresa no solo se beneficia por las ventajas impositivas, sino además por la productividad que genera una persona en estas condiciones.
Carolina Cocconi
En representación de la empresa Manpower, Carolina Cocconi dijo que la firma viene trabajando hace más de diez años en programas de inclusión laboral de personas con discapacidad en el ámbito laboral, de hecho hemos trabajado en conjunto con el Consejo Municipal.
Hay dos aspectos que quiero remarcar, por un lado las empresas que deseen incluir personas con discapacidad tienen beneficios impositivos a nivel nacional y provincial. No obstante ello y desde la experiencia que tengo, invito a que se sumen, porque la realidad nos muestra que la inclusión laboral beneficia mucho a la persona que es incluida, ya que se le brinda un trabajo formal en el mercado. Pero el impacto que genera en la empresa, en el negocio, es maravilloso para el resto del equipo. Es una experiencia que vale la pena transitar, cerró Cocconi.