En las últimas semanas, y teniendo en cuenta la depreciación que han sufrido los salarios de los trabajadores, aún con las recomposiciones salariales, desde las organizaciones gremiales que representan a las diferentes ramas productivas, de servicio y comerciales, se hacen reclamos por una suma fija no remunerativa, considerando que se avecina diciembre, un mes que se caracteriza por el notorio aumento de precios.
La respuesta al sindicato del transporte, por ejemplo, por parte del Gobierno no es positiva. Y estiman que el Gobierno resiste los bonos pura y exclusivamente para no tener que dar compensación alguna a los empleados estatales. Porque si un gremio del sector privado, cualquiera sea, acuerda con su patronal una suma equis para fin de año, el Gobierno no lo puede impedir aunque esté fuera de convenio.
No remunerativa
Uno de los gremios que, en nuestra ciudad, ha hecho efectivo su reclamo es la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn). En una carta que el sindicato envió al intendente Omar Pacini, Marcelo Echeverría, secretario de la zona norte del gremio, expone: Solicitamos que, dentro de las posibilidades presupuestarias de este año, se otorgue una suma fija no remunerativa a los agentes del Municipio a su cargo, a abonarse en diciembre conjuntamente con el SAC en carácter de gratificación accidental COD 375, como se realizara en años anteriores, expresa el documento.
En este año, puntualmente, el gremio solicita que se realice un esfuerzo financiero que represente varios puntos por encima del nivel inflacionario que hemos tenido en el último año calendario sobre el plus salarial que se aplicara el año pasado.
Unica vez
Por otra parte aclaran que esta suma sería otorgada por única vez, no formando parte de la Paritaria Municipal, y es como ayuda para afrontar los gastos de fin de año que deben soportar los trabajadores.
Sabemos que es un esfuerzo muy importante para nuestro Municipio pero preocupa a nuestra organización gremial la depreciación del salario de un gran sector de los trabajadores públicos que han quedado relegados.
Como es de su conocimiento nuestro gremio estuvo y está dispuesto al diálogo fecundo y realista para arribar a una solución sana que beneficie al trabajador sin perjudicar vuestra administración.
Con otros gremios
Con el objetivo de analizar este pedido, LA OPINION mantuvo contacto con el secretario regional de Upcn, Marcelo Echeverría que aseguró: Esta modalidad, de solicitar una suma no remunerativa, se está dando en todos los Municipios de la provincia de Buenos Aires. La mayor parte de los gremios solicita una suma fija en la llegada del fin de año. Es importante destacar que esta suma, precisamente de mil pesos, fue otorgada a los empleados de nuestro municipio el año pasado por lo que estamos solicitando que nos la otorguen nuevamente.
El monto aún no fue fijado ya que desde Upcn se ha decidido mantener una reunión con las demás organizaciones gremiales que agrupan a los trabajadores municipales. De acuerdo con lo expuesto por Echeverría, dicho encuentro podría realizarse hoy en el Concejo Deliberante.
El viernes pasado, en horas del mediodía, el jefe de Gabinete, Juan José Marconato, recibió a Marcelo Echeverría. Haciendo referencia a la respuesta que el funcionario ofreció, el dirigente gremial aclaró: Notamos buena predisposición de parte del Municipio. En el encuentro que tuvimos, Marconato me informó que el Departamento Ejecutivo está haciendo números para otorgar, en principio, mil pesos a los que se podría incluir un 20 ó 30 por ciento, es decir que la suma no remunerativa podría ser de 1.200 ó 1.300 pesos.
Recomposición
La última recomposición salarial que percibieron los empleados municipales se comenzó otorgando en febrero, un 18 por ciento, y se terminó de abonar en agosto, un 8 por ciento. Es decir que la suma de aumento salarial fue cercana al 28 por ciento.
La depreciación del salario genera una preocupación importante entre los empleados que se encuentran afiliados a los diferentes gremios. Los empleados están muy preocupados porque en años anteriores veníamos recuperando el salario pero en el último año, y debido al crecimiento de los índices inflacionarios, estamos perdiendo capacidad adquisitiva. Ese también será tema de debate con el Departamento Ejecutivo. Por ahora podemos decir que la reunión, en la que se abordará el tema de la suma fija no remunerativa y la próxima recomposición salarial, sería el 9 de diciembre. Para ello tendremos en cuenta que en el nuevo presupuesto el 55,2 por ciento será destinado a los sueldos municipales, manifestó Echeverría.