Ayer a la tarde cerraron la negociación salarial con representantes del Ejecutivo luego de varios días de incertidumbre. El incremento se desdoblará en dos partes y la primera, del 20 por ciento, la cobrarán con el sueldo de febrero, el siete por ciento se efectivizará en agosto. Muchos trabajadores pasaron a efectivos ya que estaban contratados desde hacía más de un año.
DE LA REDACCION. Después de varios días de negociaciones, ayer a la tarde se llegó a un acuerdo entre el Ejecutivo municipal y los representantes sindicales que estuvieron al frente de estas reuniones que habían comenzado a desarrollarse a mediados de este mes. Luego de los cuartos intermedios que se dieron para llevar la propuesta al personal que presta servicio en las áreas comunales, finalmente se pudo destrabar un conflicto teniendo en cuenta que estaban previstas manifestaciones públicas y hasta se había hablado de medidas de fuerza para la semana que viene.
Estamos más tranquilos porque pudimos llegar a acordar con el Municipio, esperábamos el gesto de los funcionarios y lo logramos, explicó Daniel González, secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Pergamino. De ninguna manera se iba a arreglar por el 25 por ciento que nos propusieron en primera instancia, sabíamos la realidad de municipios vecinos por lo que necesitábamos mejorar la oferta porque era claro que los compañeros precisaban mayores ingresos para hacerle frente a los gastos que estamos teniendo, destacó el gremialista durante la entrevista con LA OPINION minutos después de haber cerrado el acuerdo con los representantes del Ejecutivo.
- ¿Cómo queda entonces el nuevo cuadro salarial para los agentes municipales y a partir de cuándo empiezan a recibir el aumento?
- Recibiremos un aumento de salario del 20 por ciento a partir del mes que viene y el siete restante con el sueldo de agosto; es decir que se obtuvo una suba en los ingresos del 27 por ciento que mejorará las condiciones de los compañeros que prestan los servicios en las dependencias locales.
Pase a planta permanente
Pero lo más importante del acuerdo es que se logró el pase a planta permanente de 131 trabajadores que estaban contratados, señaló González.
Los compañeros habían cumplido más de un año bajo el sistema laboral precarizado y ni bien acercamos la propuesta a la asamblea permanente, que estuvo aguardando respuestas desde bien temprano, se aceptó este cambio que favorece a muchas familias municipales, añadió el responsable de ATE Pergamino.
- ¿Desde cuándo cobrarán estos nuevos empleados sus salarios dentro de las categorías a las que fueron asignados?
- Desde el lunes mismo estarán ingresando sus salarios como empleados permanentes de la Municipalidad. La semana que viene empieza un nuevo mes y por tal motivo es una satisfacción para ellos poder lograr el nombramiento que tanto esperaban.
Mucha solidaridad
El secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado reconoció que hubo una enorme solidaridad por parte del resto de los empleados del Municipio, y resaltó que prefirieron resignar un punto de aumento para que estos compañeros estén en planta permanente, explicó González ni bien terminó el encuentro oficial del que participaron referentes de la Unión Personal Civil de la Nación (Upcn); Sindicato de Municipales y el Sindicato de Obras Sanitarias (Sosba).
No podíamos ponerle el techo a las paritarias del 25 por ciento, quisieron hacer lo mismo que viene diciendo el Gobierno nacional. El 25 por ciento no estaba a la altura de las necesidades básicas que tienen los trabajadores y la gente en la Argentina, agregó el secretario de la ATE.
Escuchamos respetuosamente al Ejecutivo y ellos mismos entendieron que la realidad económica no está en condiciones de poder negociar con esos valores que tenían porque ahora habrá que mantenerse durante todo el año, indicó el gremialista.
Un paso adelante
En esta oportunidad es para destacar la madurez gremial que tuvieron los referentes de los sindicatos que tienen agentes en el Municipio, aunque también el esfuerzo que hizo el Ejecutivo es para destacar teniendo en cuenta que habrá por delante un camino muy extenso por recorrer. Estamos tranquilos, ahora podemos transmitirle a nuestra gente un porcentaje más acorde con la realidad que estamos atravesando, añadieron desde otros sectores sindicales que fueron parte de esta paritaria.
Con relación a esto, cabe señalar que el jueves habían acordado con un porcentaje similar los empleados afectados a la vecina Comuna de Junín; en este caso el aumento fue del 28 por ciento para todas las categorías que forman parte del escalafón laboral.