El 2 de octubre de 1942 quedó formalmente constituido el Sindicato Unico de Encargados y Ayudantes de Casas de Renta (Sueyacr), que años más tarde pasó a denominarse Sindicato Unico de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERyH). Es por ello que hoy se celebra en nuestro país el Día de los Trabajadores de Edificios, conocidos popular y afectuosamente como porteros.
Antonio Correa, secretario general de Suteryh Pergamino dialogó con LA OPINION sobre la realidad del sector. Asimismo contó que el sindicato está extendiendo su representación hacia los trabajadores de otras ciudades de la provincia de Buenos Aires ya que en territorio bonaerense hay pocas filiales del gremio.
Más edificios, más trabajo
"En nuestra ciudad son poco más de 65 los afiliados que representa el gremio. Debemos ser muchos más por eso estamos extendiendo nuestra labor hacia otras ciudades de la región: Colón, Arrecifes, Salto, Capitán Sarmiento y San Antonio de Areco", contó Antonio Correa. Al tiempo que informó sobre la realización de un relevamiento en Pergamino concerniente a la cantidad de edificios existentes: "En promedio, en la actualidad, hay 212 edificios más una decena más que están en construcción. Muchos de los cuales no están adheridos a la Federación por eso estamos avanzando en el diálogo con los propietarios para que se adhieran".
Con el objetivo de brindar atención a los afiliados, en la sede de calle 9 de Julio 851, se atiende al público de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00.
La aptitud más valiosa
Uno de los valores fundamentales que tiene el encargado de edificios es la confianza. "Si bien existen los vecinos en los edificios, la figura del encargado de edificio se torna indispensable. La confianza se construye día a día y así las personas, por ejemplo, se van de vacaciones y nos piden que vigilemos su departamento o nos indican que sus hijos quedaron solos en el departamento", expresó el dirigente gremial.
Cuestiones que arreglar
"Venimos trabajando arduamente desde 2020 ya que nos hemos encontrado con que faltaba regularizar algunas situaciones; por ejemplo, advertimos que faltaban realizar aportes sociales a los empleados por parte de los consorcios. Hicimos un censo para analizar la situación en Pergamino y nos encontramos con irregularidades, entre ellas que algunos de los encargados de edificios no contaban con los elementos necesarios para desarrollar óptimamente su trabajo", explicó Correa en contacto con el Diario. Sobre este último tema explicó el dirigente una normativa no siempre cumplida respecto de la ropa de trabajo que se le debe garantizar al encargado: "Nosotros tenemos dos mudas de ropa, una de invierno y otra de verano y registramos que muchos de nuestros afiliados hacía más de dos años que no recibían la indumentaria".
Obra social
Otro de los pilares de esta gestión, además de la formación, es el ofrecer beneficios a los afiliados. En este sentido, lo principal que el afiliado valora es tener cobertura en salud. La obra social del sector se llama Osperyhra y sobre ella Correa explicó: "Trabajamos para mejorar este servicio, faltan algunas cuestiones pero tenemos un 90 por ciento arreglada la situación problemática. Tenemos convenio con la Asociación Médica de Pergamino y ofrecemos muchas prestaciones pero falta celebrar algunos convenios".
Como atenciones especiales, en el sindicato se desarrollan clases de Pilates gratis para los afiliados, ofrecen capacitación en computación y apoyo escolar para los hijos de quienes forman parte del gremio.
Versus empresas de limpieza
Una de las luchas que por estos días mantienen los referentes del sindicato tiene que ver con la inclusión de las empresas de limpieza en algunos edificios, lo que sostiene Correa- no suplanta la tarea del encargado de edificio.
Para analizar la situación, sobre todo de aquellos que están en el mercado informal, es que el sindicato está trabajando en la organización de operativos para que todos los trabajadores que se desempeñen en los edificios puedan estar sindicalizados.
"Estamos organizando un operativo de control con el Ministerio de Trabajo para el año próximo ya que en muchos edificios se decidió contratar a empresas de limpieza cuando, en realidad, cada propiedad horizontal debe contar con un encargado cuyo accionar nada tiene que ver con el que brinda una empresa de limpieza", aclaró el entrevistado.
Mucho más que limpieza
Suteryh nuclea a los trabajadores de edificios que son quienes mantienen la limpieza pero además cumplen un rol social habida cuenta que asisten a quienes conviven en las distintas unidades funcionales. En tal sentido Correa aclaró: "No estoy en contra de estas empresas pero el encargado tiene el manejo de todo el edificio; conocemos los movimientos del mismo, nos hacemos cargo del mantenimiento en general, por ejemplo, del buen funcionamiento de los ascensores, de la limpieza, repartir correspondencia, informar a los administradores si algo funciona mal. Durante la pandemia fuimos considerados esenciales y en esa condición efectuamos los mandados o las tramitaciones a los habitantes del edificio, no es solo una tarea de limpieza sino que el encargado debe estar atento siempre".
Por ello es que uno de los pilares de esta nueva comisión directiva es la formación. Por ello es que se están dictando cursos de seguridad e higiene, cerrajería y otras opciones más ya que la idea es profesionalizar el trabajo del encargado de edificio porque es fundamental contar con una persona de confianza que además sepa un poquito de diferentes cuestiones para dar una primera respuesta a las problemáticas.
Recomposición salarial
En cuestiones paritarias, informó Correa que los trabajadores obtuvieron en su última negociación un 27 por ciento de aumento y el pago de siete bonos remunerativos: "En agosto y en septiembre se abonaron 12.000 pesos, en octubre y noviembre 18.000 pesos, en diciembre y enero 24.000 pesos y en febrero 26.000 pesos".