Desde Suteba, FEB, Amet, Sadop, UDA, FEB y Udocba advierten que viven una situación de mucha gravedad, por percibir sueldos "congelados desde el año pasado". Los maestros comenzaron a percibir desde ayer el tercer anticipo a cuenta del acuerdo paritario. Se trata de una suma de entre 1.000 y 2.500 pesos, según los rangos salariales.
El Gobierno bonaerense y el Frente de Unidad Docente (integrado por la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires -Udocba-, Federación de Educadores Bonaerenses –FEB-, Sindicato Argentino de Docentes Privados -Sadop-, Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires -Suteba-, Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica -Amet- y la Unión de Docentes Argentinos -UDA-) volverán a reunirse hoy miércoles minutos antes del mediodía para intentar destrabar un extenso conflicto, que recrudeció en las últimas horas ante la advertencia de los sindicatos de convocar a medidas de fuerza para denunciar la "grave" situación que atraviesan los maestros.
A horas de una nueva reunión paritaria, la secretaria gremial del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (Suteba), María Laura Torre, advirtió que los maestros sufren "una situación de mucha gravedad" por percibir sueldos "congelados desde el año pasado".
"Vamos convencidos de que necesitamos una propuesta que contenga lo que venimos planteando desde el 6 de febrero. Buscamos recuperar lo perdido en 2016 y a partir de allí, plantear una suba que no deje a los docentes con un sueldo de 9.801 pesos, que es el salario congelado que tenemos desde el año pasado", sostuvo la sindicalista.
El Gobierno bonaerense convocó para hoy, a las 11:00, a los gremios docentes para retomar la paritaria, y a la vez anunció el depósito de un nuevo anticipo a cuenta del aumento que se defina.
Torre advirtió: “la situación es de mucha gravedad, porque en el Gobierno son muy rápidos para realizar descuentos, pero muy lentos para resolver los problemas de la vida cotidiana de un trabajador.
"La última propuesta oficial fue un aumento del 21 por ciento en dos cuotas y un bono de dos mil pesos para recuperar la pérdida de 2016", recordó la dirigente.
La semana pasada, antes de la nueva convocatoria, los sindicatos que conforman el Frente Gremial Docente Unificado habían alertado sobre la posibilidad de convocar a nuevos paros ante la "intransigencia" del Poder Ejecutivo provincial.
Algo de dinero
La Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires informó que desde ayer, los docentes bonaerenses comenzaron a percibir el tercer anticipo a cuenta del acuerdo paritario al que se arribe con los gremios. Se trata de una suma de entre 1.000 y 2.500 pesos, según los rangos salariales.
La medida, llevada adelante por la gestión de la gobernadora María Eugenia Vidal, tiene como objetivo "salvaguardar el poder adquisitivo de los docentes ante la demora en el cierre de la paritaria".
El nuevo pago, que estuvo disponible en los cajeros a partir de las primeras horas de ayer, se realizó teniendo en cuenta el sueldo percibido por los beneficiarios en mayo.
Para quienes sus haberes fueron de hasta 15 mil pesos en ese mes, se les depositará 1.000 pesos. En tanto, para los que cobraron entre 15 y 20 mil se les abonará 1.500 pesos. Para los sueldos de entre 20 y 30 mil, el monto será de 2.000 pesos. Finalmente, para quienes percibieron más de 30 mil pesos se les otorgará un adelanto de 2.500 pesos.
Iguales montos fueron abonados en mayo último teniendo en cuenta los sueldos percibidos en abril y respetando el mismo rango salarial. En tanto, el primer adelanto, a cuenta de paritaria, se había abonado en marzo teniendo en cuenta los sueldos que habían sido percibidos en diciembre de 2016 e iban desde 1.500 a 3.700 pesos.
Vale aclarar que estas sumas se abonarán a los agentes que estén activos a mayo de 2017 y en el caso de las horas cátedras se les depositarán a los agentes que cumplan con 15 horas en nivel medio y sus equivalencias; mientras que se otorgará en forma proporcional cuando la cantidad de horas sea inferior.