La fecha recrea la fundación en 1935 de la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermería que nombró como patrona a la Virgen de los Remedios. Cada efeméride es siempre una buena ocasión para observar los procesos de formación de un recurso humano estratégico para el funcionamiento del sistema de salud.
DE LA REDACCION. Mañana se celebrará en el país el Día Nacional de la Enfermera, una efeméride establecida por iniciativa de monseñor Miguel de Andrea, porque en esa misma fecha del año 1935 se fundó la Federación de Asociaciones de Profesionales Católicas de Enfermería, que nombró como patrona a la Virgen de los Remedios, cuyo onomástico es en esta fecha. Dentro del calendario de salud, la celebración recrea una profesión desde la cual se expresa una vocación de servicio y una profunda entrega al prójimo. Como pocas, la enfermería es una tarea que exige enorme compromiso de entrega y en el actual contexto, es una función que cobra especial relevancia por cuanto tanto en el subsector público como privado de la salud, se trata de un recurso todavía escaso y ampliamente demandado. Se requieren enfermeros y se necesita que estén altamente calificados por la complejidad actual y dimensión de los sistemas de atención. La especialización del personal de enfermería y la jerarquización de esta tarea tanto en el aspecto asistencial como de gestión de los servicios de salud aparece como una prioridad.
Al mismo tiempo en la fecha se celebra a la Virgen de los Remedios y por tanto significa la efemérides instaurada para rendir homenaje a quienes se desempeñan en la atención básica de la salud y cumplen un rol esencial en el cuidado de la salud.
La jornada resulta propicia para reflexionar sobre los programas de formación de enfermería y sobre el lugar que la capacitación e inclusión de nuevos enfermeros tiene dentro de las políticas sanitarias actuales. El sistema viene atravesando desde hace años un déficit estructural en materia de recurso humano afectado a los servicios de enfermería y se han implementado programas que aunque han moderado esa falta, no han terminado de resolver el problema. En este sentido, al tiempo que diseñar y ejecutar programas de formación, es necesario incentivar la elección de esta profesión y captar en forma temprana vocaciones que puedan fortalecer el campo de la salud.
La formación de personal de enfermería es una de las prioridades del sistema sanitario. En este sentido y para recrear la fecha, LA OPINION releva en este informe algunas de las alternativas de capacitación que están en marcha y las que se planifican para dar respuesta a una de las principales demandas actuales del sistema sanitario en su conjunto.
A nivel universitario, la Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires ofrece la Licenciatura en Enfermería y la Tecnicatura en Enfermería, carreras que forman parte de la oferta académica de la universidad desde su creación y que en la actualidad están bajo la órbita del Instituto de Desarrollo Humano. La inscripción para iniciar estos estudios en el ciclo lectivo 2017 está abierta en ambas sedes de la Universidad hasta el 17 de diciembre y quienes quieran anotarse podrán hacerlo acercándose a cualquiera de las sedes de la Universidad.
Desde su creación, la Unnoba tiene a la formación de recursos humanos en salud como parte de su oferta, señalaron desde el Instituto de Desarrollo Humano de la Unnoba y destacaron la evolución que ha tenido esta carrera.
El área básica es la asistencia en instituciones, pero también están cobrando fuerza otras alternativas como la práctica privada a través de gabinetes, de los que trabajan a domicilio, los que hacen docencia, los que están en la administración a través de la gestión de servicios, los asesoramientos a nivel municipal, provincial y nacional y el área de investigación, que es muy importante en nuestro país porque necesita desarrollarse, describieron marcando el amplio campo de acción que supone esta formación.
Como balance de la carrera, remarcaron que los alumnos demuestran un marcado interés y algunos de ellos ya están haciendo pasantías en algunas clínicas, en virtud de que la licenciatura, de cinco años de duración, tiene un título intermedio a los tres años que les permite insertarse en el campo laboral mientras van terminando los últimos dos años.
En este aspecto, refirieron que a partir de vinculaciones con las principales instituciones y centros asistenciales de la región, durante el proceso de formación académica los estudiantes están en contacto con prácticas que los entrenan en el campo real de acción profesional, tanto en el plano de la asistencia como de la labor comunitaria.
A partir de un convenio entre la Universidad y el Ministerio de Salud, se inició hace un tiempo un ciclo de complementación para permitir que aquellos que tenían formación de nivel terciario pudieran acceder a la licenciatura validando algunos conocimientos. La experiencia fue destacada en tanto posibilidad de dotar a profesionales de la región de la oportunidad de poder acceder al grado académico.
A través del Ministerio de Salud
Producto de una política de formación de recursos humanos lanzada por la anterior gestión gubernamental en el ámbito de la provincia de Buenos Aires, funciona el Plan Eva Perón, aunque este año no se abrieron nuevas cohortes debido a que el diseño curricular se está adaptando. A nivel de la Región Sanitaria IV están en curso las cohortes que se habían iniciado. En la actualidad, en el marco de este programa están en curso dos tecnicaturas que se dictan en la sede de la Región Sanitaria IV. El mes próximo egresarán 24 enfermeros; y 34 están cursando el segundo año.
En la localidad de Carmen de Areco está abierta una cohorte que cursa su segundo año con encuentros y prácticas que se desarrollan en el Hospital de esa localidad.
Fruto de convenios
También bajo la órbita de la Región Sanitaria IV se dictan tecnicaturas superiores en enfermería en el marco de convenios con municipios y entidades gremiales como la Asociación Trabajadores Sanidad Argentina. Así, en Pergamino se están dictando dos tecnicaturas- una en primer año y otra en tercero- con clases que se desarrollan en la sede de Atsa.
En localidades de la zona y fruto de convenios con Atsa se dictan tres carreras de enfermería en San Pedro- primero, segundo y tercer año- y una en la ciudad de San Nicolás que fue la primera cohorte abierta que transitó el primer año de dictado.
En el Hospital de la ciudad de San Andrés de Giles se está dictando una tecnicatura superior en enfermería que está en su segundo año. Lo mismo ocurre en el Hospital de la ciudad de Arrecifes.
El futuro
En materia de formación de recursos humanos en enfermería, la política sanitaria tiene por delante el desafío de seguir generando las alternativas de capacitación apropiadas para que más profesionales puedan incluirse en el sistema. Y al mismo tiempo diseñar estrategias para fortalecer el post título y brindar la posibilidad de que existan opciones que faciliten el acceso a especializaciones en diversos campos.
En este campo, en el Hospital San Felipe de San Nicolás, bajo la supervisión del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, a través de la Región Sanitaria IV, se desarrolló una experiencia que facilitó la certificación superior en Neonatología.
De acuerdo a información difundida por el propio Ministerio de Salud se trabaja en programas para propiciar la especialización en áreas críticas como terapia intensiva, neonatología, administración y gestión, terapia intensiva pediátrica.
Acto en el Hospital
Como parte de las actividades que han sido diagramadas para celebrar el Día de la Enfermera, mañana a las 10:00 en el anfiteratro del Hospital San José se concretará un acto en el que se reconocerá a aquellos profesionales que cumplen 25 años de trabajo y también a los que se han acogido al beneficio de la jubilación. La iniciativa es promovida desde el Servicio de Enfermería del establecimiento sanitario. Antes del acto, el personal de Enfermería del Hospital compartirá una misa en la Capilla del Perpetuo Socorro, instalada en el ámbito hospitalario.